黨風廉政建設必須直面問題、一嚴到底。2023年以來，倍智智能數(shù)據(jù)運營有限公司（以下簡稱“倍智智能”）嚴格落實黨風廉政建設工作要求，持續(xù)推動全面從嚴治黨走向縱深，積極拓展學習載體，以開展“五小”行為專項治理和“抓早抓小”自查自糾等工作為抓手，做到警示教育“促”廉、作風建設“倡”廉、陣地建設“育”廉，推動企業(yè)黨風廉政建設全面從嚴、走深走實。
圖1 “五小”行為專項工作專題學習會議
堅持跨平臺深度學習，加強警示教育，筑牢思想防線。
一是把學習教育貫穿黨風廉政建設全過程，統(tǒng)籌推進政治教育、黨性教育和警示教育。深刻學習領會習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，組織講授專題黨課3次。二是組織全員觀看《國企人員違紀違法問題典型案例》《欲壑》等警示教育片，通過一系列引發(fā)共鳴的針對性學習教育，警示員工，形成震懾。三是組織黨員干部員工赴成都理工大學“育廉館”進行廉潔教育基地實踐教育，做到警示教育學習全員覆蓋。組織參觀四川省錦江監(jiān)獄，切身感受違法犯罪帶來的嚴重后果，引導員工認真汲取典型案例的深刻教訓，時刻緊繃廉潔自律之弦，筑牢拒腐防變防線。四是打造廉潔文化走廊，開辟黨風廉政宣傳新陣地，厚植文化土壤，持續(xù)從思想上固本培元。
圖2 5G互聯(lián)科技中心項目一季度工程物資盤庫
堅持全流程即查即改，勇于刀刃向內(nèi)，劃明作風紅線。
組織召開“五小”行為及“抓小抓早”專項治理工作會，嚴格開展自查自糾，組織全員對照190項負面行為清單（“抓早抓小”167項、“五小”行為23項），總計查擺問題10次，發(fā)現(xiàn)工作紀律類問題9項、群眾類問題1項。同時，針對發(fā)現(xiàn)問題，倍智智能精準施策、靶向糾治，重點整治慵懶散慢、推諉扯皮、履職不力、紀律松弛、群眾困難和訴求解決不及時等問題。短時間內(nèi)，紀律問題均得到及時整改，工作作風有效轉變。同時從問題的類型、發(fā)現(xiàn)、反饋、督辦、評估等方面，進一步規(guī)范工作流程，實行“臺賬式管理+項目化推進”機制，建立監(jiān)督清單、問題清單、整改清單，以項目化管理模式有序推動問題查擺及整改落實等重點工作有效落地，實施以來，對比一、二季度監(jiān)督查擺情況，下半年自查發(fā)現(xiàn)的問題行為降幅達50%。
圖3 節(jié)前供應商廉潔宣講
堅持多角度上下聯(lián)動，強化內(nèi)外監(jiān)督，守牢廉潔底線。
一是實施“紀檢+”，增強監(jiān)督效能。聚焦關鍵風險領域，常態(tài)化開展“紀檢+物資”“紀檢+招采”等監(jiān)督工作累計28余次，實現(xiàn)公司監(jiān)督工作質(zhì)量和業(yè)務規(guī)范水平同步提升。二是針對供應商進行廉潔宣傳，全年累計向公司外部供應商、合作單位發(fā)放“五小”行為治理舉報監(jiān)督卡98張，組織供應商實地調(diào)研5次、集體廉潔座談1次。三是組織新員工廉潔專題會議，進行廉潔教育培訓、開展談心談話，通過身邊人身邊事中躬身自省。四是嚴格節(jié)前監(jiān)督提醒，通過發(fā)送廉潔提示短信、制發(fā)廉潔宣傳海報等方式，防患于未然，嚴肅處理違規(guī)接受宴請、送禮等“四風”問題。
下一步，倍智智能將全力以赴持續(xù)“擴大戰(zhàn)果”，以堅決徹底的自我革命精神檢身正己、以抓鐵有痕的堅定決心整風肅紀，以黨風廉政建設工作的實際成效，為倍智智能發(fā)展注入清廉動力。